Promjena zahtijeva saveznike.
giht
Stigao bezbjedno.
Novi smjer za vašu ličnu fazu života.
Da, oni zaista postoje: novi ciljevi, ideje i planovi. Za vaše novo poglavlje u životu. Za novi smjer u životu.
Morate ponovo steći sigurnost u vezi s tim šta želite i šta možete. A za to vam je potrebna jasna perspektiva. Zajedno moramo bolje sagledati i fokusirati se na vaše vlastite želje, snage i sposobnosti.
Naš individualni koučing za studente
Šta ima poslije škole i koliko toga ima? Ne znaš šta će se desiti poslije škole. Mogućnosti su brojne – i upravo to često otežava odluku.
Postoje bezbrojni programi pripravništva, diploma i hiljade drugih načina da dođete do posla iz snova. Da bismo vam pomogli da sve pratite, mi u AYEKOO-u smo bacili svjetlo na ovu temu.
Savjeti za roditelje o budućnosti
Pružamo pregled. Obuke. Studija. Sažet i smislen.
Bezbrojne su mogućnosti za karijeru dostupne vašoj kćeri ili sinu nakon škole, bez obzira na njihove kvalifikacije. I to je upravo ono što vi kao roditelji trebate znati. Da bismo vam pomogli da se snađete u ovoj poplavi informacija, nudimo... AYEKOO individualne konsultacije za roditelje.
"Čak i u školi, trebali biste biti strastveni prema budućim izgledima."
"Mi pružamo prilike, vi dajete motivaciju i potencijal."
Usudite se promijeniti svoj karijerni put
Zaglavljen/a ili prisilni prekid? Kako se mogu profesionalno razviti i pronaći novi put?
Jeste li zaglavljeni? Vaša karijera je stagnirala i osjećate se zaglavljeno? Šta možete učiniti da poboljšate stvari? Oslobađanje od ovog ograničenja, ponovno otkrivanje onoga što tačno želite i onoga što možete: Ovo zahtijeva postizanje jasnoće o vlastitim željama i postavljanje novih ciljeva.
Oblikovanje vašeg prelaska u penziju
Život više ne odgovara. Profesionalna karijera koja je pružala strukturu, smisao i identitet je završena. Druga strana još nije na vidiku. Između oproštaja i novog početka, često je potrebno vodstvo. Šta slijedi? Šta će me održati u budućnosti?
Tokom ove faze, vodit ćemo vas da zastanete i sagledate stvari iz nove perspektive. Zajedno ćemo izoštriti vaša čula u potrazi za izgubljenim željama: ličnim interesima, vještinama i životnim snovima koji nisu imali mjesta u vašoj svakodnevnoj radnoj rutini.
Dobijate jasnoću o tome šta vam je zaista važno i kako možete aktivno i smisleno oblikovati svoju novu fazu života.
Naš koučing vam pomaže da razvijete nove perspektive i preduzmete konkretne korake – tako da neizvjesnost ustupi mjesto kretanju i da možete samouvjereno ubrzati tempo.
"Vrijeme je za ono što je zaista važno. Oblikujte svoje novo poglavlje."
Jasnoća za vaš sljedeći korak.
Zajedno ćemo ispitati vaše želje, snage i mogućnosti. Razvit ćemo nove perspektive i konkretne korake za vašu sljedeću fazu života.
Ovo pruža smjernice za vaš vlastiti put.
giht
Bravo.
Kada liderstvu treba novi smjer.
Da, moguće je uspješno savladati predstojeće promjene. Ojačati svoju radnu snagu za nove izazove svježim zamahom i novim idejama.
Ponovo vam je potrebna jasnoća i želite uspješno odgovoriti na promjene sa svojim timom, a da pritom ne izgubite iz vida svoje ciljeve. To zahtijeva holističku perspektivu: zajednički rad na istraživanju ideja i prepoznavanju snaga i sposobnosti svakoga.
Razvoj liderstva i kulture
Suočavaju se s promjenama – i znaju: Potrebno je više od pukih novih struktura. Potrebni su ljudi koji su spremni da se s time slože. Da bi se to dogodilo, potrebna im je jasnoća. U njihovom vodstvu. U njihovoj saradnji. U njihovim procesima donošenja odluka. Upravo na ovim tačkama radimo zajedno.
Analiziramo vašu trenutnu situaciju, razjašnjavamo uloge i očekivanja te jačamo vaše liderstvo u svakodnevnom životu. Ovo nije samo pitanje struktura, već i stava: Kako želite voditi? Šta bi trebalo da karakteriše vašu saradnju? Za šta bi se vaša organizacija trebala zalagati? Na taj način se postepeno stvara kultura koja pruža smjernice i omogućava razvoj. Kultura koju vi podržavate – i koju vaši zaposlenici mogu živjeti.
"Vođstvo daje smjer. Ljudi daju snagu da ga implementiraju."
Oblikovanje promjene zajedno
Podržavamo kompanije u reorganizaciji njihovog rukovodstva.
Stvorite korporativnu kulturu koja oblikuje postupke i odluke svih. Fokusiranje na širu sliku stvara temelj na kojem promjena može uspjeti.
zakazati sastanak
Lahnstraße 52, 12055 Berlin-Neukölln
S-Bahn i U-Bahn: Neukölln (linije U7 / S41 / S42)
Autobusom: stanica Lahnstraße (linije B171 / B246 / B377)
