Promjena zahtijeva saveznike.
Gemacht iz crijeva.
Stigao sigurno.
Novi smjer za vašu osobnu fazu života.
Da, oni zaista postoje: novi ciljevi, ideje i planovi. Za vaše novo poglavlje u životu. Za novi smjer u životu.
Morate ponovno steći sigurnost u vezi s onim što želite i što možete. A za to vam je potrebna jasna perspektiva. Zajedno moramo bolje pogledati i usredotočiti se na vaše vlastite želje, snage i sposobnosti.
Naš individualni koučing za studente
Što ima nakon škole i koliko toga ima? Ne znaš što će se dogoditi nakon škole. Mogućnosti su brojne – i upravo je to ono što često otežava odluku.
Postoje bezbrojni programi naukovanja, studijski programi i tisuće drugih načina da dođete do posla iz snova. Kako bismo vam pomogli da sve pratite, mi u AYEKOO-u smo osvijetlili tu temu.
Savjeti za roditelje o budućnosti
Pružamo pregled. Obuke. Studija. Sažeto i smisleno.
Bezbrojne su mogućnosti karijere dostupne vašoj kćeri ili sinu nakon škole, bez obzira na njihove kvalifikacije. I to je upravo ono što vi kao roditelji trebate znati. Kako bismo vam pomogli da se snađete u ovoj poplavi informacija, nudimo... AYEKOO individualne konzultacije za roditelje.
"Čak i u školi, trebao bi biti strastven prema budućim izgledima."
"Mi pružamo prilike, vi dajete motivaciju i potencijal."
Usudite se promijeniti svoj karijerni put
Zaglavljen ili prisilni prekid? Kako se mogu profesionalno razviti i pronaći novi put?
Jeste li zaglavili? Vaša je karijera zapela i osjećate se zaglavljeno? Što možete učiniti da poboljšate stvari? Oslobađanje od ovog ograničenja, ponovno otkrivanje onoga što točno želite i što možete: To zahtijeva postizanje jasnoće o vlastitim željama i postavljanje novih ciljeva.
Oblikovanje vašeg prijelaza u mirovinu
Život više ne odgovara. Profesionalna karijera koja je pružala strukturu, smisao i identitet je završena. Druga strana još nije na vidiku. Između oproštaja i novog početka, često je potrebno vodstvo. Što slijedi? Što će me održati u budućnosti?
Tijekom ove faze, vodit ćemo vas da zastanete i pogledate na svijet iznova. Zajedno ćemo izoštriti vaša osjetila u potrazi za izgubljenim željama: osobnim interesima, vještinama i životnim snovima koji nisu imali mjesta u vašoj svakodnevnoj radnoj rutini.
Dobivate jasnoću o tome što vam je zaista važno i kako možete aktivno i smisleno oblikovati svoju novu fazu života.
Naš coaching vam pomaže da razvijete nove perspektive i poduzmete konkretne korake – kako biste neizvjesnost zamijenili kretanjem i mogli samouvjereno ubrzati tempo.
"Vrijeme je za ono što je zaista važno. Oblikujte svoje novo poglavlje."
Jasnoća za vaš sljedeći korak.
Zajedno ćemo ispitati vaše želje, snage i mogućnosti. Razvit ćemo nove perspektive i konkretne korake za vašu sljedeću fazu života.
Ovo pruža smjernice za vaš vlastiti put.
Gemacht iz crijeva.
Bravo.
Kada vodstvu treba novi smjer.
Da, moguće je uspješno savladati nadolazeće promjene. Ojačati svoju radnu snagu za nove izazove svježim poticajem i novim idejama.
Ponovno vam je potrebna jasnoća i želite uspješno reagirati na promjene sa svojim timom, a da pritom ne izgubite iz vida svoje ciljeve. To zahtijeva holističku perspektivu: zajednički rad na istraživanju ideja i prepoznavanju snaga i sposobnosti svakoga.
Razvoj liderstva i kulture
Suočavaju se s promjenama – i znaju: Potrebno je više od pukih novih struktura. Potrebni su ljudi koji su spremni sudjelovati u tome. Da bi se to dogodilo, potrebna im je jasnoća. U njihovom vodstvu. U njihovoj suradnji. U njihovim procesima donošenja odluka. Upravo na tim točkama surađujemo.
Analiziramo vašu trenutnu situaciju, razjašnjavamo uloge i očekivanja te jačamo vaše liderstvo u svakodnevnom životu. Ovo nije samo o strukturama, već o stavu: Kako želite voditi? Što bi trebalo karakterizirati vašu suradnju? Za što bi se vaša organizacija trebala zalagati? Na taj se način postupno stvara kultura koja pruža smjernice i omogućuje razvoj. Kultura koju vi podržavate – i koju vaši zaposlenici mogu živjeti.
"Vodstvo daje smjer. Ljudi daju snagu za njegovu provedbu."
Oblikovanje promjene zajedno
Podržavamo tvrtke u preusmjeravanju njihovog vodstva.
Stvorite korporativnu kulturu koja oblikuje postupke i odluke svih. Fokusiranje na širu sliku stvara temelj na kojem promjena može uspjeti.
dogovoriti sastanak
Lahnstraße 52, 12055 Berlin-Neukölln
S-Bahnom i U-Bahnom: Neukölln (linije U7 / S41 / S42)
Autobusom: stanica Lahnstraße (linije B171 / B246 / B377)
