Guhertin hewceyê hevalbendan e.
gout
Bi ewlehî gihîştim.
Rêyeke nû ji bo qonaxa jiyana we ya şexsî.
Belê, ew bi rastî jî hene: armanc, raman û planên nû. Ji bo beşa te ya nû di jiyanê de. Ji bo rêgezek nû di jiyanê de.
Pêdivî ye hûn ji nû ve piştrast bin ka hûn çi dixwazin û hûn çi dikarin bikin. Û ji bo vê yekê, hûn hewceyê perspektîfek zelal in. Bi hev re, divê em ji nêz ve lê binêrin û li ser xwestek, hêz û şiyanên we bisekinin.
Perwerdeya xwendekarên me ya ferdî
Piştî dibistanê çi heye û çiqas e? Tu nizane piştî dibistanê dê çi bibe. Îhtimal pir in - û ev tam ew e ku pir caran biryardanê dijwar dike.
Bêhejmar stajyerî, bernameyên lîsansê û bi hezaran awayên din hene ku hûn bigihîjin karê xewnên xwe. Ji bo ku hûn her tiştî bişopînin, em li AYEKOO ronî li ser mijarê dixin.
Şîretên ji bo dêûbavan bi pêşerojê re
Em giştîyek pêşkêş dikin. Li ser perwerdeyê. Li ser lêkolînan. Kurt û watedar.
Piştî dibistanê, bêyî ku jêhatîbûna wan çi be, ji bo keç an kurê we bêhejmar derfetên kariyerê hene. Û ev tam tiştê ku hûn wekî dêûbav hewce ne ku bizanibin e. Ji bo ku hûn di vê lehiya agahiyan de alîkariya we bikin, em pêşkêş dikin... AYEKOO şêwirmendên kesane ji bo dêûbavan.
"Heta li dibistanê jî, divê hûn ji bo pêşerojê dilgerm bin."
"Em derfetan peyda dikin, hûn motîvasyon û potansiyelê peyda dikin."
Cesaret bike ku rêya kariyera xwe biguherînî
Asê mame yan jî bi zorê rawestiyame? Ez çawa dikarim ji hêla pîşeyî ve pêş bikevim û rêyek nû bibînim?
Ma tu asê mayî? Kariyera te rawestiyaye û tu xwe asê hîs dikî? Tu dikarî çi bikî da ku tiştan baştir bikî? Rizgarbûna ji vê astengiyê, ji nû ve kifşkirina tam tiştê ku tu dixwazî û tiştê ku tu dikarî bikî: Ev hewce dike ku tu di derbarê daxwazên xwe de zelaliyek bi dest bixî û armancên nû destnîşan bikî.
Şêwekirina veguherîna we bo teqawidbûnê
Jiyan êdî li gorî min nîne. Kariyera pîşeyî ku avahî, wate û nasname peyda dikir qediya. Aliyê din hîn xuya nake. Di navbera xatirxwestinê û destpêkek nû de, mirov pir caran hewceyê rêberiyê ye. Piştre çi tê? Di pêşerojê de çi dê min biparêze?
Di vê qonaxê de, em ê rêberiya we bikin ku hûn bisekinin û ji nû ve binêrin. Bi hev re, em ê hestên we di lêgerîna xwestekên windabûyî de tûj bikin: berjewendiyên kesane, jêhatîbûn û xewnên jiyanê yên ku di rûtîna we ya rojane ya kar de cih negirtine.
Hûn zelal dibin ka çi bi rastî ji bo we girîng e û hûn çawa dikarin qonaxa xwe ya nû ya jiyanê bi awayekî çalak û watedar şekil bidin.
Rahênana me alîkariya te dike ku perspektîfên nû pêş bixî û gavên berbiçav bavêjî - da ku nezelalî rê li ber tevgerê veke û tu bikaribî bi bawerî lezê bi dest bixî.
"Dem ji bo tiştên ku bi rastî girîng in. Beşa xwe ya nû şekil bide."
Zelaliyê ji bo gava we ya din.
Em ê bi hev re xwestek, xalên bihêz û derfetên we binirxînin. Em ê ji bo qonaxa jiyana we ya din perspektîfên nû û gavên berbiçav pêş bixin.
Ev rêberiyek ji bo rêya xwe ya xweser peyda dike.
gout
Aferîn.
Dema ku serokatiyê hewceyê rêgezek nû ye.
Belê, mimkun e ku hûn bi serkeftî guhertinên pêşerojê kontrol bikin. Bi motîvasyon û ramanên nû, hêza xwe ya kar ji bo pirsgirêkên nû xurt bikin.
Dîsa pêdivîya te bi zelaliyê heye û dixwazî bi tîma xwe re bi serkeftî bersivê bidî guhertinan, bêyî ku armancên xwe ji bîr bikî. Ev yek perspektîfeke holîstîk hewce dike: bi hev re xebitîn da ku ramanan lêkolîn bikin û hêz û şiyanên her kesî nas bikin.
Pêşxistina rêberî û çandê
Ew bi guhertinan re rû bi rû ne - û ew dizanin: Ji bo vê yekê ne tenê avahiyên nû hewce ne. Ji bo vê yekê mirovên ku amade ne ku pê re bimeşin hewce ne. Ji bo ku ev pêk were, ew hewceyê zelaliyê ne. Di serokatiya xwe de. Di hevkariya xwe de. Di pêvajoyên biryargirtinê de. Em tam li ser van xalan bi hev re dixebitin.
Em li rewşa we ya niha dinêrin, rol û hêviyên we zelal dikin, û serokatiya we di jiyana rojane de xurt dikin. Ev ne tenê li ser avahiyan e, lê li ser helwestê jî ye: Hûn çawa dixwazin rêberiyê bikin? Divê çi taybetmendiya hevkariya we be? Divê rêxistina we çi temsîl bike? Bi vî awayî, hêdî hêdî çandek derdikeve holê ku rêberiyê peyda dike û pêşveçûnê gengaz dike. Çandek ku ji hêla we ve tê piştgirî kirin - û dikare ji hêla karmendên we ve were jiyîn.
"Seroktî rêyê peyda dike. Mirov hêzê peyda dikin da ku wê bicîh bînin."
Guhertina şêweyê bi hev re
Em piştgiriyê didin şîrketan ku serokatiya xwe ji nû ve birêxistin bikin.
Çandeke şîrketî biafirînin ku çalakî û biryarên her kesî şekil bide. Balkişandina ser wêneyê giştî bingehek diafirîne ku li ser wê guhertin dikare biserkeve.
randevûyekê çêbikin
Lahnstraße 52, 12055 Berlin-Neukölln
Ji hêla S-Bahn û U-Bahn: Neukölln (xetên U7 / S41 / S42)
Bi otobusê: Îstasyona Lahnstraße (xetên B171 / B246 / B377)
