Spremembe zahtevajo zaveznike.
Protin gemacht.
Varno prispel/a.
Nova smer za vaše osebno življenjsko obdobje.
Da, resnično obstajajo: novi cilji, ideje in načrti. Za vaše novo poglavje v življenju. Za novo smer v življenju.
Ponovno morate pridobiti gotovost o tem, kaj si želite in česa ste sposobni. In za to potrebujete jasno perspektivo. Skupaj si moramo podrobneje ogledati in se osredotočiti na vaše lastne želje, prednosti in sposobnosti.
Naše individualno mentorstvo za študente
Kaj je še po šoli in koliko tega je? Ne veš, kaj se bo zgodilo po šoli. Možnosti je veliko – in prav to pogosto otežuje odločitev.
Obstaja nešteto vajeništev, programov za pridobitev diplome in tisoče drugih načinov, kako doseči sanjsko službo. Da bi vam pomagali slediti vsemu, smo pri AYEKOO osvetlili to temo.
Nasveti za starše s prihodnostjo
Ponujamo pregled. Izobraževanja. Študij. Jedrnat in smiseln.
Vaši hčerki ali sinu je po šolanju na voljo nešteto kariernih priložnosti, ne glede na njihovo kvalifikacijo. In prav to morate kot starši vedeti. Da bi vam pomagali pri krmarjenju po tej poplavi informacij, vam ponujamo ... AYEKOO individualna svetovanja za starše.
"Že v šoli bi moral biti navdušen nad prihodnjimi možnostmi."
"Mi nudimo priložnosti, vi pa motivacijo in potencial."
Drznite si spremeniti svojo karierno pot
Zataknjen ali prisilni premor? Kako se lahko profesionalno razvijem in najdem novo pot?
Ste obtičali? Vaša kariera je zastala in se počutite obtičali? Kaj lahko storite, da bi stvari izboljšali? Osvoboditi se te omejitve, ponovno odkriti, kaj točno želite in česa ste sposobni: To zahteva jasnost glede lastnih želja in postavljanje novih ciljev.
Oblikovanje vašega prehoda v upokojitev
Življenje mi ne ustreza več. Poklicna kariera, ki je zagotavljala strukturo, smisel in identiteto, je končana. Druga plat še ni na vidiku. Med slovesom in novim začetkom človek pogosto potrebuje vodstvo. Kaj sledi? Kaj me bo podpiralo v prihodnosti?
V tej fazi vas bomo vodili k temu, da se ustavite in pogledate na stvari na nov način. Skupaj bomo izostrili vaše čute pri iskanju izgubljenih želja: osebnih interesov, veščin in življenjskih sanj, ki niso imele mesta v vaši vsakodnevni delovni rutini.
Pridobite jasnost o tem, kaj vam je resnično pomembno in kako lahko aktivno in smiselno oblikujete svojo novo življenjsko fazo.
Naše mentorstvo vam pomaga razviti nove perspektive in narediti konkretne korake – tako da negotovost umakne pot gibanju in lahko samozavestno pospešite.
"Čas je za tisto, kar je resnično pomembno. Oblikujte svoje novo poglavje."
Jasnost za vaš naslednji korak.
Skupaj bomo preučili vaše želje, prednosti in priložnosti. Razvili bomo nove perspektive in konkretne korake za vašo naslednjo življenjsko fazo.
To vam nudi smernice za vašo lastno pot.
Protin gemacht.
Dobro opravljeno.
Ko vodstvo potrebuje novo smer.
Da, mogoče je uspešno obvladati prihajajoče spremembe. Okrepiti svojo delovno silo za nove izzive s svežim zagonom in novimi idejami.
Ponovno potrebujete jasnost in se želite uspešno odzvati na spremembe s svojo ekipo, ne da bi pri tem izgubili izpred oči svoje cilje. To zahteva celostno perspektivo: sodelovanje pri raziskovanju idej in prepoznavanje prednosti in sposobnosti vseh.
Razvoj vodstva in kulture
Soočajo se s spremembami – in vedo: Potrebno je več kot le nove strukture. Potrebni so ljudje, ki so pripravljeni sodelovati. Da bi se to zgodilo, potrebujejo jasnost. V svojem vodenju. V sodelovanju. V procesih odločanja. Prav na teh točkah sodelujemo.
Pregledamo vašo trenutno situacijo, razjasnimo vloge in pričakovanja ter okrepimo vaše vodenje v vsakdanjem življenju. Ne gre le za strukture, temveč za odnos: Kako želite voditi? Kaj naj bi zaznamovalo vaše sodelovanje? Za kaj naj bi se zavzemala vaša organizacija? Na ta način se postopoma oblikuje kultura, ki nudi smernice in omogoča razvoj. Kultura, ki jo podpirate vi – in po kateri lahko živijo tudi vaši zaposleni.
"Vodstvo daje smer. Ljudje dajejo moč za njeno uresničitev."
Skupaj oblikujemo spremembe
Podjetjem pomagamo pri prestrukturiranju njihovega vodenja.
Ustvarite korporativno kulturo, ki oblikuje dejanja in odločitve vseh. Osredotočenost na celotno sliko ustvarja temelje, na katerih lahko spremembe uspejo.
dogovorite se za sestanek
Lahnstraße 52, 12055 Berlin-Neukölln
S-Bahn in U-Bahn: Neukölln (linije U7 / S41 / S42)
Z avtobusom: postaja Lahnstraße (linije B171 / B246 / B377)
